El primer informe específico de la industria MICE —Informe sobre el Absentismo Laboral en la Industria MICE 2022-2025—, elaborado por Foro MICE, revela que las bajas duran un 17,5 % más y que los procesos por trastornos mentales se han duplicado desde 2022.
Según Foro MICE, el absentismo laboral en la industria MICE ha aumentado un 23,9% entre 2022 y 2025, hasta alcanzar los 819.819 procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes (ITCC), según el primer Informe sobre el Absentismo Laboral en la Industria MICE, elaborado a partir de los datos aportados por las empresas y organizaciones integrantes de la Federación.
El crecimiento de los procesos de incapacidad temporal supera en más de diez puntos porcentuales al incremento de la población protegida durante el mismo periodo, que fue del 13,7 %.
El impacto económico también se ha incrementado de forma significativa. El coste asociado a estos procesos alcanzó en 2025 los 2.339 millones de euros, frente a los 1.598 millones de 2022, lo que supone un aumento del 46,3% en cuatro años.
A pesar de que la incidencia media mensual de la industria MICE, con 27,52 procesos por cada 1.000 trabajadores, se mantiene por debajo de la media nacional —32,78—, la duración de las bajas experimenta una evolución especialmente significativa.
La duración media de los procesos pasó de 33,85 días en 2022 a 39,76 días en 2025, un 17,5 % más.
Los jóvenes
El informe identifica una evolución especialmente relevante entre los profesionales más jóvenes. La incidencia media mensual de los procesos entre los trabajadores de 16 a 35 años aumentó un 42,5% desde 2022, hasta situarse en 36,92 procesos por cada 1.000 trabajadores en 2025, la tasa más elevada entre los grupos de edad analizados.
Para Foro MICE, este dato supone una señal de alerta para un sector intensivo en talento y que necesita incorporar y fidelizar a las nuevas generaciones de profesionales.
Los procesos por salud mental
La evolución de los procesos relacionados con la salud mental constituye otro de los principales indicadores del estudio.
Los procesos iniciados por trastornos mentales aumentaron un 100,7% entre 2022 y 2025, pasando de 2.420 a 4.856.
La duración media de estos procesos alcanzó los 113,83 días en 2025, mientras que el coste asociado se situó en 33,64 millones de euros, un 135,7% más que en 2022.
El presidente de Foro MICE, Luis Gandiaga, considera que los resultados del informe muestran que el absentismo debe abordarse desde una perspectiva que trascienda la gestión de las bajas laborales.
«El absentismo ya no es solamente una cuestión de recursos humanos. Es un reto de competitividad. Tiene impacto sobre los costes, la productividad, la organización de los equipos y la capacidad de las empresas para responder a las necesidades de nuestros clientes.»
Para Gandiaga, el análisis de los datos debe servir para impulsar una respuesta sectorial basada en la prevención y en una mejor gestión de las personas.
«La industria MICE es una industria intensiva en talento y personas. Por eso necesitamos entender mejor las causas del absentismo y trabajar en soluciones que permitan construir entornos laborales más saludables y sostenibles, capaces también de atraer y fidelizar a las nuevas generaciones.»
Foro MICE considera especialmente relevante el fuerte crecimiento de los procesos vinculados a la salud mental y el incremento de la incidencia entre los trabajadores más jóvenes, dos indicadores que deben formar parte de cualquier estrategia de futuro para el sector.
Abordar el absentismo desde la prevención
La Federación considera necesario desarrollar una estrategia específica para la industria MICE que incorpore medidas de prevención de riesgos laborales, salud y bienestar psicosocial, formación de directivos y mandos intermedios, gestión de cargas de trabajo, reincorporación laboral y políticas de fidelización del talento.
El objetivo del informe es establecer una base de conocimiento que permita al sector medir la evolución del absentismo, identificar tendencias y compartir buenas prácticas, contribuyendo al diseño de soluciones adaptadas a las características de una industria especialmente intensiva en personas y talento.
Algunos de los datos más significativos del informe son:
- +23,9 % de procesos de ITCC entre 2022 y 2025.
- 819.819 procesos registrados en 2025.
- 2.339 millones de euros de coste asociado en 2025.
- +46,3 % de incremento del coste desde 2022.
- 39,76 días de duración media de las bajas en 2025.
- +42,5 % de incremento de la incidencia entre trabajadores de 16 a 35 años.
- +100,7 % de procesos por trastornos mentales desde 2022.
- 113,83 días de duración media de los procesos por trastornos mentales en 2025.
