A través de este programa de gestión de talento, Enterprise Rent-A-Car refuerza sus vínculos con las universidades españolas, ofreciendo la posibilidad de desarrollar una carrera profesional tanto empleados como graduados universitarios.
Enterprise Rent-A-Car ha consolidado en España la implantación de su programa de gestión del talento, Management Training Program, con su apertura a candidatos externos. Más de 80 personas han finalizado en menos de un año el Management Training Program en nuestro país, de los cuales cerca de 60 son empleados y más de 20 son graduados universitarios.
Desde que se implantó el programa en España el año pasado, Enterprise ha trabajado en su expansión para poder ofrecer esta oportunidad, tanto a los empleados de la empresa, como a candidatos externos. La directora de Recursos Humanos de Enterprise señala que en muchos casos, cuando se termina el Management Training Program, los participantes pueden dirigir su propia sucursal de alquiler de vehículos Enterprise Rent-A-Car.
La relación con las universidades es otro aspecto a destacar del Management Training Program. A este respecto, Donna Miller añade: “La colaboración con las universidades españolas es muy importante para la compañía. El hecho de que los jóvenes conozcan nuestros valores y cultura corporativa ya desde la Universidad y nos vean como un buen lugar para trabajar es de gran valor para Enterprise, que siempre se ha caracterizado por el alto nivel de cualificación e implicación de sus profesionales”.
Para enviar la solicitud de participación, Enterprise Rent-A-Car pone a disposición de todos los interesados su portal específico de empleo, Enterprise Come Alive, donde además ofrece toda la información de interés de la compañía para los futuros empleados, como sus valores, las distintas oportunidades y ventajas que ofrece, así como el perfil profesional buscado y los procesos de selección abiertos.
50 AÑOS DE EXPERIENCIA
El Management Training Program tuvo su origen en Enterprise en los años 60 en Estados Unidos y es una parte central de su estrategia global de Recursos Humanos. Promovido desde dentro como un elemento más de la cultura corporativa de la compañía, actualmente está implantado en Estados Unidos, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Canadá, Francia y España.
Tal es su relevancia en Enterprise, que más del 95% de los senior managers se han unido al Grupo a través de este programa, destacando los más altos ejecutivos de la compañía, como Pam Nicholson, CEO de Enterprise, Mike Nigro, Senior Vice President of European Operations y Donna Miller, European HR Director.
Cada año, más de 9.000 personas se unen a Enterprise a través del MTP a nivel global. Por este programa, la compañía ha sido reconocida con numerosos premios internacionales y se ha convertido en una de las principales empresas contratantes de graduados universitarios en Reino Unido y Estados Unidos.
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