El capítulo español ha desarrollado un programa para potenciar el desarrollo profesional y personal de este segmento, con sesiones específicas que complementen su formación, tutorías personalizadas durante dos años, acceso a un panel de expertos y la posibilidad de incorporarse, tras el período formativo, a la junta de MPI Spain.
MPI Spain, con la colaboración de Event Managers Association (EMA) quiere apoyar el desarrollo profesional de los más jóvenes con la creación del proyecto ‘YMPIs’ al detectar la falta de una formación continua que cubra realmente sus expectativas.
Este nuevo programa pretende ser un soporte a corto plazo, pero también construir una relación a largo plazo con los jóvenes profesionales.
En él se proporcionará una mejor comprensión global de la industria tanto a nivel nacional como internacional; se ayudará a identificar quién es quién, tanto para empresas como profesionales; aumentar la visibilidad; identificar las necesidades educativas específicas y proporcionar la solución; ayudar a detectar los problemas de estancamiento en formación y oportunidades de crecimiento; apoyar la innovación; y apoyo en los diferentes desafíos del día a día.
Todos aquellos jóvenes que quieran participar en este proyecto tienen hasta el próximo día 20 de noviembre para presentar su candidatura.
5 aspectos claves para el desarrollo profesional y la formación
Con el fin de poder atender las expectativas de los jóvenes profesionales, tanto en el aspecto educativo como en el apoyo, YMPIs se desarrollará en torno a cinco puntos principales.
El primero de ellos es el de la formación continua, donde MPI establecerá sesiones específicas para los jóvenes profesionales con acceso a ponentes y contenidos que complementan la educación académica.
El segundo punto es el Programa de Mentores. Cada YMPIs (joven profesional) seleccionado tendrá un mentor para él que le ayudará durante un periodo determinado (dos años recomendado). Anualmente, el papel del mentor será comprometerse a establecer metas para el aprendiz y a un seguimiento durante reuniones regulares. A corto plazo, el tutor deberá estar disponible para apoyar al aprendiz en aquellos retos profesionales específicos.
El tercer punto es la presencia de expertos. MPI está juntando a un grupo de expertos que apoyará a los jóvenes profesionales. Los expertos podrán ser seleccionados entre los miembros actuales de MPI, tanto en España como en otros capítulos, y deberán comprometerse a asistir a las preguntas de los jóvenes profesionales.
Los expertos cubrirán todo el ámbito de la industria de eventos, representando a todos los tipos de empresas involucradas en la organización de eventos.
El cuarto punto es el Proyecto Profesional. MPI Spain ofrecerá a los jóvenes profesionales la oportunidad de presentar un proyecto a sus compañeros. Este proyecto puede estar relacionado con la innovación, los procesos, la tecnología, la investigación, la investigación de mercado o cualquier otra área de interés para la industria, pero deberá aportar valor a la comunidad.
Y el último punto es la posibilidad de que uno de estos jóvenes profesionales se incorpore a la junta de MPI Spain. Después del primer año del programa, el capítulo ofrecerá al participante más destacado de YMPIs la oportunidad de unirse a la junta y convertirse oficialmente en el representante de YMPIs.
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