El grupo hotelero Accor ha anunciado el lanzamiento internacional de su red de mujeres Women at Accor Generation (WAAG). El objetivo es luchar contra los estereotipos y ayudar a a alcanzar los objetivos de paridad fijados por la compañía. Esta iniciativa está abierta tanto a hombres como a mujeres en los cinco continentes donde está presente Accor.
Women at Accor Generation está presidida por Sophie Stabile, directora financiera del grupo hotelero. Su acción se centrará especialmente en el mentoring, el intercambio de experiencias y formación, así como en la creación y el trabajo en red con para favorecer el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad dentro de Accor.
WAAG pretende además convertirse en fuente de propuestas en áreas que conciernen a la actividad propia de Accor. Así, el primer grupo de trabajo constituido con este objetivo tendrá por misión la creación de ofertas y servicios innovadores que respondan a las expectativas de las mujeres de negocio clientes de hoteles Accor.
“Hay más mujeres universitarias que hombres y, sin embargo, están menos representadas en puestos de responsabilidad en el seno de las empresas,” explica Stabile. “Sabemos que los equipos mixtos son más innovadores y más eficientes. Women at Accor Generation tiene como ambición acompañar a las mujeres en el camino hacia el éxito, aportándoles la confianza necesaria para desarrollar su potencial”, añade.
Women at Accor Generation está estructurado alrededor de un Steering Committee, que determina las áreas clave de actividad y coordina las iniciativas regionales y un Bureau como órgano ejecutivo. Las iniciativas de WAAG serán pensadas colectivamente y pilotadas localmente por 9 líderes regionales en 8 regiones geográficas específicas: Asia Pacífico, Oriente Medio, Africa, América Latina, Europa del Sur, Europa del Norte, Europa del Este y Central y Francia. La región de Europa del Sur estará presidida por Fabienne Zanfoni, directora Financiera de Accor en España.
A finales de 2015, la red aspira a contar con 3.000 miembros y haber desplegado un plan de acción y grupos de trabajo en los cinco continentes.
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