Como indica el análisis de Amex GBT y Harvard Business Review, el 84 % de los encuestados afirma recibir un valor añadido tangible para su organización a partir de los viajes corporativos. Además, el 88 % los considera fundamentales para mantener a los equipos cohesionados en el entorno de trabajo actual.
American Express Global Business Travel (Amex GBT), la agencia de viajes corporativos líder en el mundo, y Harvard Business Review Analytic Services, han publicado su nuevo informe Invertir en viajes para potenciar el desarrollo empresarial: la estrategia para tener éxito en momentos de incertidumbre y que recoge el resultado de una encuesta realizada a 425 empresas de todo el mundo.
Los viajes de negocios ofrecen a las empresas un valor añadido en el mundo laboral híbrido en el que nos movemos, y la mayoría de los encuestados afirman que verse y reunirse en persona les permite llegar más fácilmente a acuerdos, fomentar la cultura empresarial y potenciar la innovación. También resaltaron las características que hacen que los programas de viajes corporativos sean eficaces, al mismo tiempo que identificaron áreas de mejora.
En lo que respecta al cierre de acuerdos, el 84 % está de acuerdo en que sus organizaciones obtienen un valor añadido tangible de los viajes cuyo objetivo es reunirse con clientes o posibles clientes en persona. La mayoría de los encuestados también afirma que las reuniones cara a cara les permiten crear lazos más estrechos con sus clientes y son el mejor método para cerrar ventas e iniciar conversaciones orientadas a la fusión y adquisición de empresas.
Por su parte, en el apartado de relaciones laborales, el 88 % defiende que relacionarse en persona es fundamental para garantizar relaciones positivas y duraderas entre equipos. Los viajes de negocios son clave para mantener a las personas conectadas entre sí, especialmente ahora que los equipos están más dispersos y las organizaciones han adoptado modelos de trabajo híbridos y remotos. Sólo el 7% afirma que su modelo de trabajo hoy en día está completamente basado en la oficina.
En el segmento de la innovación, el 81 % está de acuerdo en que las reuniones en persona producen mayores niveles de innovación. Siete de cada diez afirman que las estas son la mejor forma de llevar a cabo una lluvia de ideas.
