El hotel Hilton Madrid Airport ha proporcionado a cerca 60 jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y 32 años, ciclo de formación intensiva, de cuatro meses de duración, a través de su programa de formación HOPES.
El hotel Hilton Madrid Aiport ha presentado los resultados de la iniciativa, diseñada para dar una oportunidad a gente de entornos desfavorecidos de Madrid para adquirir conocimientos y experiencia para trabajar en el sector de la hostelería.
La formación contempla diferentes aspectos operativos del hotel. Tiene como objetivo fomentar la autoestima de estos jóvenes y proveer las habilidades necesarias para desarrollar su carrera en el sector de la hostelería y otros sectores.
En el acto de presentación, que ha reunido a más de 30 profesionales del hotel, se ha lanzado el programa ‘Careers @ Hilton Week’, que se celebrará el 15 y el 21 de mayo. Durante esa semana, los oficinas y hoteles de Hilton de todo el mundo invitarán a jóvenes y aquellos que buscan empleo a participar en una serie de actividades para desarrollar su carrera.
El evento ha contado con la presencia del presidente de Hilton para EMEA, Simon Vincent, que ha ofrecido detalles sobre su carrera y logros, además de su visión sobre el sector del turismo. Además, entre los asistentes del acto se encontraban algunos de los participantes del programa HOPES.
Entre los asistentes al acto también se encontraban algunos de los participantes del programa HOPES, que pudieron conocer los resultados de este exitoso programa puesto en marcha por Hilton Madrid Airport hace 6 años en colaboración con la federación de Plataformas Sociales Pinardi. Desde entonces, esta iniciativa ha proporcionado a cerca de 60 jóvenes de entornos desfavorecidos, con edades comprendidas entre los 18 y 32 años, la oportunidad de adquirir habilidades y experiencia en hostelería. Se trata de un ciclo de formación intensiva, de cuatro meses de duración, en el que se contemplan diferentes aspectos operativos del hotel. Durante estos años, 15 jóvenes se han incorporado a la plantilla de Hilton Madrid Airport y el resto lo han hecho en otras empresas del sector o han retomado sus estudios. En concreto, pasar por Hopes supone un ratio de éxito del 90%.
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