El número de clientes que demandan servicios de delivery corporativo crece un 38 % en los dos últimos años según Uber. Cada vez son más los trabajadores que prefieren el delivery al tupper, ya sea para comer en la oficina o cuando trabajan en remoto. Ante este nuevo paradigma, afirma, el servicio de delivery corporativo se ha vuelto muy interesante para las empresas.
En cuanto al tipo de empresas que más apuestan por este servicio en España, según Uber destacan las financieras (28 %), las consultoras (24 %) y las tecnológicas (20 %). Por tamaños, las organizaciones de menos de 1.000 empleados se posicionan como las principales usuarias del delivery corporativo, pues representan un 44 % del total. Por detrás, se encuentran las compañías de menos de 10.000 trabajadores (26 %) y las de menos de 50.000 (24 %).
En este sentido, las empresas suelen buscar soluciones que se ajusten a sus necesidades específicas, ya sea ofreciendo comidas o estableciendo un presupuesto diario para los empleados, con asignaciones de 15 euros para el desayuno, 20 euros para la comida y 25 euros para la cena.
Los datos facilitados por Uber para Empresas también revelan que el 17% de la demanda de servicios de delivery corporativo se registra alrededor del mediodía (12:00 horas), mientras que el período de menor número de pedidos es a las 22:00, con un 5 %. En cuanto a los tipos de restaurantes más demandados, la cocina mediterránea lidera la lista con un 16 %, seguida de la americana (15 %), ensaladas (11 %), japonesa (10 %) y española (7 %).
Con, respecto a los servicios más utilizados en el delivery corporativo, destacan los pedidos a restaurantes (93 %) en comparación con los realizados a tiendas de alimentación (6,4 %)
Beneficios
Uno de los principales atractivos para las empresas españolas que apuestan por este servicio es la capacidad de externalizar la gestión de pagos.
Por otro lado, la posibilidad de utilizar vales de comida es otro de los alicientes, ya que, la flexibilidad de la plataforma permite a las empresas implementar programas de incentivos, donde estos vales se convierten en una recompensa.
Además, la entrega corporativa no se limita a las fronteras nacionales. Esto significa que un empleado puede gestionar la organización de comidas para todas las oficinas del mundo desde una única plataforma, simplificando la logística.
