El proveedor internacional de movilidad Sixt España ha sido distinguido con el premio a la empresa con la mejor promoción del empleo, otorgado por la revista Capital. Su completo plan de aprendizaje se desarrolla a lo largo de nueve meses en los que se combinan las sesiones presenciales, el e-learning y la formación on the job.
Jaime Bigeriego, director Comercial de Sixt España, fue el encargado de recoger el premio en nombre de la entidad durante la ceremonia celebrada en renovado El Beatriz Madrid Auditorio.
Sixt Management Trainee Program cuenta con tres fases diferenciadas: Agente, Supervisor y Manager. El conocimiento propio de estas tres posiciones es el que compone la estructura organizativa básica de una oficina de alquiler de vehículos.
El objetivo es desarrollar líderes “desde la base”, con un profundo conocimiento cultural y funcional de los equipos. Se trata de una formación a medida, en contenidos técnicos y habilidades de gestión que son la base de Sixt a nivel global.
En los nueve meses que dura el programa se combinan las sesiones presenciales, el e-learning y la formación on the job. Aunque se desarrolla en España, con rotación del aprendiz entre diferentes bases de Sixt, existe la posibilidad de intercambio entre países donde la compañía tiene presencia, para desarrollar una fase concreta.
Según comenta Estanislao de Mata, vicepresidente ejecutivo de Sixt España, “Sixt Management Trainee Program está dirigido a jóvenes top-talent y tiene como objetivo ofrecer una formación a medida a los futuros responsables de la red de oficinas de alquiler, fomentando los valores que hacen de la compañía una empresa premium: la excelencia, la atención al cliente y la tecnología”.
